Об изменении Декрета Президента Республики Беларусь (корректируется Декрет № 5 от 15 декабря 2014 года "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций")
Декрет № 6 от 12 октября 2021 г. 

Подробнее на сайте https://president.gov.by/ru/documents/dekret-no-6-ot-12-oktyabrya-2021-g

ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Общей целью учреждения образования является сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности через поддержку концепции «нулевого травматизма».

Основные обязательства общества для достижения общей цели:

1. Приоритет сохранения жизни и здоровья работающих.
2. Постоянная идентификация опасностей, оценка рисков и управление ими для максимального снижения воздействия опасностей, предупреждения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также предотвращения аварийных ситуаций и аварий.
3. Соблюдение применимых к обществу требований законодательства в области охраны труда.
4. Реализация принципа постоянного улучшения системы управления охраной труда и её результативности через распределение ответственности по вопросам охраны труда, контроль и анализ состояния охраны труда на каждом рабочем месте  и в учреждении образования в целом, своевременное принятие управленческих решений по совершенствованию и актуализации системы управления охраной труда.
5. Планирование и выполнение мероприятий, направленных на охрану здоровья и обеспечение безопасности труда, управление рисками и их снижение, с выделением для этого ресурсов.
6. Проявление постоянной заботы о повышении осведомлённости и компетентности работающих в вопросах охраны труда с целью получения необходимых навыков безопасного труда.
7. Информирование работающих и заинтересованных сторон о состоянии охраны труда на каждом рабочем месте и в учреждении образования в целом.
8. Привлечение всех работающих к участию в управлении охраной труда. Реализация идеи о том, что безопасность труда на каждом рабочем месте и в учреждении образования в целом – дело всех и каждого.
9. Повышение роли общественных инспекторов с целью эффективности осуществления общественного контроля за соблюдением производственно-технологической дисциплины и безопасности производственной деятельности.

ПАМЯТКА №1 

ОХРАНА ТРУДА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ

• Работай честно и добросовестно;
• строго выполняй обязанности, возложенные на тебя Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка и должностными, рабочими инструкциями;
• соблюдай дисциплину труда – вовремя приходи на работу, соблюдай установленную продолжительность рабочего времени;
•  воздерживайся от действий, мешающих другим работникам выполнять свои трудовые обязанности;
• вовремя и точно исполняй распоряжения руководителя;
• соблюдай требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии, гигиены, противопожарной безопасности, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями;
• содержи свое рабочее место в чистоте и порядке;
• соблюдай установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
• проходи в установленные сроки периодические медицинские осмотры;
• знай номера телефонов экстренных вызовов:

101 - пожарная служба МЧС

102 - милиция

103 - скорая помощь

104 - служба газа

ПАМЯТКА №2

ПРАВО РАБОТНИКА НА ОХРАНУ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь  работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда;
• обучение безопасным методам и приемам труда, проведение инструктажа по охране труда;
• обеспечение необходимыми средствами индивидуальной защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами;
• получение от нанимателя достоверной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
• личное  участие  или  участие  через  своего  представителя  в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда, проведении органами, уполномоченными  на  осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте, расследовании произошедшего с ним несчастного случая на производстве и (или) его профессионального заболевания;
• отказ от выполнения порученной работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности, а также при непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда. Перечень средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда. При отказе от выполнения порученной работы по указанным основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить нанимателю либо уполномоченному должностному  лицу нанимателя о мотивах такого отказа, подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, за исключением выполнения вышеуказанной работы.

ПАМЯТКА №3

ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь работник обязан:

• соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории учреждения, в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях;
• выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные коллективным договором,  соглашением,  трудовым  договором, должностными обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка;
• использовать и правильно применять предоставленные ему средства индивидуальной защиты, а в случае их отсутствия незамедлительно уведомлять об этом непосредственного руководителя  либо  иное уполномоченное должностное лицо нанимателя;
• проходить  в  установленном  законодательством  порядке медицинские осмотры, обучение, стажировку, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда;
• оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное уполномоченное должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, средств защиты, об ухудшении состояния своего здоровья;
• немедленно сообщать нанимателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работников и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве, оказывать содействие нанимателю в принятии мер по оказанию необходимой помощи потерпевшим и доставке их в организацию здравоохранения;
• исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством об охране труда.